La ISO 9001:2015 es una norma internacional de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización de cualquier sector o actividad. Está basada en los ocho principios de gestión de calidad, fundamentales para una buena gestión empresarial.
ISO 9001 está diseñada para ayudar a las organizaciones a asegurar que cumplen las necesidades de los clientes y otras partes interesadas, al tiempo que cumplen con los requerimientos regulatorios relativos al producto.
Demostrar su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente
Asegurar cumplir los requisitos del cliente y los legales aplicables.
Medir su progreso hacia la mejora continua del desempeño de la organización.
Lograr diferenciación de la competencia.
Reducción de Costos con impacto positivo en la rentabilidad
Mejora de imagen de marca
La ISO 14001:2015 forma parte de una serie de normas internacionales de gestión ambiental aplicables a cualquier organización. Basada en el ciclo PHVA, la ISO 14001 especifica los requisitos mas importantes para identificar y controlar los aspectos ambientales de cualquier organización.
Mostrar compromiso con clientes, inversores, público y comunidad.
Mejorar el control de gastos de la reducción de los residuos y la optimización del consumo de energía.
Reducir las primas de seguros a través de la disminución de incidencias.
Facilitar la obtención de permisos y autorizaciones.
Mejorar su calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas.
Mejora de imagen de marca
En marzo de 2018, se publicó la nueva norma internacional ISO 45001: 2018, en sustitución de OHSAS 18001. Al igual que con la norma anterior de Seguridad y Salud laboral, el enfoque de ISO 45001 es conseguir un lugar de trabajo seguro para los empleados en términos de accidentes de trabajo para evitar y prevenir lesiones.
La implementación de ISO 45001:2018 es una decisión estratégica y operativa para una empresa.
Reducir las lesiones, problemas de salud e incluso muertes debido a prácticas laborales.
Un adecuado desarrollo y difusión de la política de Seguridad y Salud en el trabajo con un evidente y claro liderazgo por parte de la dirección así como un compromiso a la hora de cumplir la legislación vigente.
Una mejora en la reputación de la organización y mayor seguridad jurídica.
Una definición más real de los objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo de una organización.
Mayor motivación de los empleados reforzando la consulta y participación.
Satisfacer los requisitos de clientes, proveedores y empleados.
Queremos conocer cuáles son exactamente sus necesidades para poder ofrecerle la mejor solución. Cuéntenos lo que necesita y haremos todo lo posible por ayudarle.
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